Nije redak slučaj da nakon nekog vremena postanete nezadovoljni vašim statusom u firmi. Pogotovo ukoliko ste na istoj poziciji, plati već duže vreme. Mnogi odluče, pre nego što nešto i pokušaju da promene, da daju otkaz. Međutim, nekad treba i pokušati, te vam u skladu sa tim i otkrivamo kako da efikasno komunicirate sa svojim šefom ukoliko ste nezadovoljni situacijom u vašoj kompaniji.

Zakažite sastanak sa svojim šefom

Dogovorite sastanak sa šefom da biste razgovarali o svojim brigama. Pobrinite se da odaberete vreme kada je vaš šef slobodan, a ne usred važnog projekta.

Budite spremni

Pre sastanka pripremite listu tačaka o kojima želite da razgovarate sa svojim šefom. Uverite se da imate konkretne primere problema sa kojima se suočavate i moguća rešenja.

Ostanite smireni i profesionalni

Važno je da ostanete smireni i profesionalni tokom sastanka. Izbegavajte da budete odbrambeni ili emocionalni, i fokusirajte se na činjenice i uticaj na vaš rad.

Budite konkretni

Budite konkretni u vezi sa problemima sa kojima se suočavate i navedite primere. Ako imate podatke ili pokazatelje koji podržavaju svoje tvrdnje, obavezno ih podelite.

Ponudite rešenja

Ne fokusirajte se samo na probleme. Ponudite potencijalna rešenja za probleme sa kojima se suočavate. Ovo pokazuje vašem šefu da ste proaktivni i uloženi u pronalaženje rešenja.

Nakon sastanka, obratite se svom šefu da vidite da li su preduzete neke radnje da biste rešili vaše probleme. Ako ne, ljubazno ih podsetite na razgovor i dogovorena rešenja.

Zapamtite, komunikacija je ključna. Budite ljubazni i profesionalni i imaćete veće šanse da rešite svoje brige.